Emplois - Gestion Marc Breton

OFFRE D’EMPLOI


Planificateur et Coordonnateur de service après-vente

Depuis plus de 15 ans déjà, Gestion Marc Breton se donne pour mission de bâtir des projets domiciliaires de qualité supérieure, tout en respectant les délais établis. Des constructions au look actuel et savamment étudiées en termes de design, et ce, afin d’offrir l’espace de vie rêvé à ses clients.

Dans son rôle de planificateur l’employé à la responsabilité de :

  • Planifier les travaux des différents chantiers, établir les échéanciers et rendre disponible la
    cédule des travaux;
  • Sélectionner les ressources requises et leur transmettre la cédule de travail;
  • Aller valider l’avancement des travaux sur les différents chantiers;
  • Participer à la sélection des sous-traitants et des fournisseurs;
  • Participer à la négociation des prix des différentes fournitures et sous-traitants;
  • Estimer des quantités pour les matériaux;
  • Rendre disponible l’état de d’avancement des projets aux gestionnaires et membres de l’équipe dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc);
  • Faire la vérification des factures et des coûts de projet;
  • Supporter l’entreprise dans le développement de ses processus innovants;
  • Contribuer à maximiser l’efficacité du groupe en partageant les bonnes pratiques.

Dans son rôle de coordonnateur service après-vente l’employé à la responsabilité de :

  • Recevoir les appels des clients;
  • Inscrire tous les appels de service au système de gestion;
  • Aller valider les différentes situations auprès des clients et fournisseurs;
  • Coordonner les interventions entre les clients et les sous-traitants;
  • S’assurer du bon traitement de nos clients par nos sous-traitants.

Formation et expérience :

  • Connaissances informatiques : MS Office, Suite Google et logiciel de gestion de projet
  • Expérience en gestion de mains d’œuvre et budgétaire
  • Être capable de lire des plans et devis

Atouts :

  • Détenir une formation liée au domaine de la construction ou une expérience équivalente
  • Expérience dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet

Compétences et connaissances :

  • Leadership et esprit d’équipe
  • Gestion des priorités
  • Soucis du détail et de la qualité
  • Aptitude à structurer et organiser le travail
  • Polyvalence
  • Dynamique
  • Très bonnes connaissances techniques
  • Forte aptitude à négocier

Type d’emploi et conditions :

  • Poste offert à temps plein 40h/semaine
  • Salaires et conditions à discuter selon l’expérience

POUR POSTULER FAIRE PARVENIR UN CV ACCOMPAGNÉ D’UNE LETTRE DE PRÉSENTATION AVANT LE 9 AVRIL 2018 À L’ATTENTION DE CHARLES GAGNÉ, DIRECTEUR GÉNÉRAL AU :

Contact : 450-521-4555

PAR COURRIEL

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